12月27日下午，周至法院召开执行工作年度总结会，总结过去一年的工作，提出明年工作的奋斗目标。院党组书记、院长刘群，党组成员、副院长刘智国，以及执行局和执一、二庭全体干警参加了会议。执行局副局长宋民生主持会议。

      执行局副局长王聪奇首先全面总结了2012年执行工作，执行一庭庭长张哲、执行二庭庭长张宏刚先后汇报了2012年执行工作情况，客观总结和分析了一年来工作的成绩和存在的问题，明确了年底前一段时期及明年工作思路。每位干警结合自身工作特点，对自己一年来工作进行了可观的总结，提出了明年设想。会上还对县委政法委大案要案表彰的案件承办人张哲进行了表彰奖励。

       刘智国副院长听取了局、庭负责人的汇报后指出，2012年是法院执行工作重要的一年，先后开展了“涉府积案”化解、“反规避”执行及创建“无执行积案”先进法院等多项执行工作专项活动，广大执行干警忘我投入，辛勤工作，取得了现案办理与专项活动的双丰收。同时，工作中也存在着如省院“三项制度”落实不到位、信访工作重视不够、案件实结率较低等问题，他要求全体执行人员不折不扣地执行“三项制度”，加强执行调解，提升综合能力，想方设法提高实结率，做到结案了事，坚决杜绝超期执行，把有限的时间充分利用起来，多结案，快结案。

       刘群院长对执行局在全院率先召开年终工作总结会及执行工作一年来取得的成绩予以充分肯定，此举体现了局、庭领导具有较为规范的管理方法和较强的管理能力，也体现了工作的超前性。他诚恳地征求了执行干警对院党组的要求，表示院党组将为全体干警在以下三方面提供机会和平台：打造用人平台。为高质、高效办案的干警创造条件，打造重用人才的平台；提供保障平台。从内、外部环境的改善等方各方面为办案提供各种物质保障；奖勤罚懒平台。加强考评，特别是提高案件质量与调研工作的考评分值，做到有奖有罚，奖罚分明。

       最后，刘群院长对执行工作提出五项要求，一是创新执行方法和机制，在如何提高工作效率上下功夫；二要加强学习培训，在提升执行能力上下功夫；三要规范执行行为，在执行公开、公正上下功夫；四要规范涉执信访，在化解信访案件上下功夫；五要严把退出关，在提高案件实结率上下功夫。