为进一步加强法院干部队伍建设，优化队伍结构，充分调动法官干警工作积极性，11月1日，周至法院召开中层领导干部公开选拔竞职演讲暨民主推荐大会，公开选拔一批优秀的中层领导干部。

　　此次竞职选拔工作从方案制订、岗位设置、资格审查到竞职演讲和民主推荐各个环节，均进行了充分调研和周密部署，严格遵循干部选拔任用的工作程序，充分体现了公开透明、严格有序、公平公正、民主集中的用人原则，同时采用打分制，对竞职演讲、现场答题、民主推荐个工作业绩等都赋予一定分值，用总分值的形式客观反映法官干警的业绩风貌，是该院近年来在队伍建设方面落实科学管理、树立以人为本观念的一项重要创举。在竞职演讲中，22名竞职干警通过抽签确定了各自演讲顺序并依次进行了公开竞职演讲，他们结合自身工作经历，从工作业绩、综合素质和今后工作设想等方面展开了精彩纷呈的演讲，展现了法院中青年干警良好的精神风貌。竞职演讲结束后进行现场答题环节，由干警对随机抽取的一道试题当场回答，现场考研对法院管理制度层面的把控和应变能力，随后进入民主推荐环节，全院干警现场无记名投票，中层副职以上干部对竞选人员进行了实名推荐投票，整个活动过程由院监察室全程进行监督，确保了竞职工作的公开、公正、透明。

　　院党组书记、院长刘群指出，队伍建设是法院工作的灵魂，直接关系法院工作的成败。基于周至法院队伍现状，经向县委汇报并征得同意，我们启动了本次中层干部公开选拔工作，机会难得，意义重大。希望全体法官干警能倍加珍惜，站在法院全局高度，以对法院工作负责的态度，客观公正的推荐出一批政治素质高、业务能力强、纪律作风好的年轻干警进入到中层领导队伍，为年轻法官干警的成长搭建一个平台，使他们在历练中走上领导岗位，逐步成为法院各项工作的骨干，为我院今后各项工作实现新发展提供坚实的人才保障。