创新审判管理，着力解决审判管理体系不健全及管理责任落不到实处的问题，是近年来司法体制改革需解决问题的重中之重。周至法院根据陕西省高级人民法院制定的审判质量绩效管理的实施意见，结合我院实际情况，积极探索，制定、出台、实施了《周至县人民法院审判质量绩效考核办法》，达到了审判质量管理科学化之目地。

　　　该考核办法共3章20条，将上级法院各项审判质量考核指标量化分解到人，岗位目标任务到人，夯实法官责任。审判质量绩效考核由审判管理办公室直接考核，考核指标分为质量指标、效率指标、效果指标、调撤率指标和均衡结案六大块，其中审判质量指标、审判效率指标的考核是重心，效果指标和综合指标是人民法院社会管理创新改革的重要举措，一并纳入审判质量绩效考核，对人民法院开展群众路线教育和推进司法体制改革有重要意义。该办法切实可行，行之有效，有很强的可操作性。

　　 新的审判质量绩效考核办法的推进和实施，是周至法院统筹审判质量管理与兼顾队伍建设、行政管理的科学谋划，有利于法院整体管理水平的不断提升。我们相信，新的审判质量绩效考核办法的实施，必将会大大提升我院案件审判质量的整体水平，也会提高我院每位干警的工作热情。