在深入落实中央“八项规定”精神，提倡少开会、开短会的今天，周至法院却召开了一个长达6个多小时的会议，（从早上9时到下午4时多，中间只有40分钟午饭时间），究竟是什么样的会议如此重要？这是7月24日周至法院召开上半年工作总结会，问题查不清说不明不放过，整改思路不清晰不放过，工作措施不得力不放过，把问题摆在明处，把思路措施提在当下。

　　审管办通报了全院上半年审判执行工作，分析了立案变更率、陪审率、投诉率、服判息诉率、发改率等考核指标完成情况，并对审判管理、案件评查、发改案件中存在的问题进行了详细说明。18个部门负责人围绕中心工作，查问题、摆不足、提思路，并由分管院领导对工作进行点评，参会人员评议，院长总结。

　　会议严肃认真，紧扣问题不足，发言中，各庭室负责人现场随时接受党组成员及其他参会人员提问，当场解答。针对存在的问题，共同探讨、研究，当即安排部署，真正起到了解决问题、提升质效的会议效果。

　　刘群院长作了总结讲话，对下半年工作提出了五点要求：一是集中精力，消化存量。加快办案进度，提升效率，消化积案、旧案，确保年底前案件存量不能超过一个月。二是规范司法行为，杜绝瑕疵案件。坚持办案质量和效率并重，严格标准，认真审查、核对，确保案件、文书质量。三是创新思路，紧扣改革。紧密围绕司法改革，研究方式方法，创新工作思路，切实解决办案中的不足和问题，实现提升和突破。四是加强宣传，提升影响。要总结法律效果和社会效果较好的高质量案件，及时进行编辑、报道，加强宣传，提升司法公信和法院影响力。五是强化作风，有案必查。对纪检监察工作要严查、严办、严通报，敢于动真碰硬，将党纪挺在法律前面，真正起到警示、保护法院干部防火墙的作用。最后，刘群院长希望大家在下半年工作中，继续发扬良好作风，提升自身修养、境界，齐心协力，提升工作质效。