为深入推进人员分类改革，如期完成书记员的选聘工作，8月14日下午，周至法院召开了临聘书记员重新聘用工作部署会。

　　会上，院政工科长王党民首先对此次聘用工作的具体要求、聘用条件、聘用步骤等方面做了详细介绍。副院长陈永民宣读了此次临聘书记员重新聘用及职务等级确定工作方案并进行了详细的讲解，鼓励大家利用工作之余的时间充分准备，在此次重新聘用及职务等级确定工作中取得优异的成绩。副院长陈宇潮也对大家提出了要求和期望，希望在大家的共同努力下圆满完成此次工作，建立一支高素质聘用制书记员队伍，进一步促进审判执行工作开展。

　　最后，院党组书记、院长李希军作了总结讲话。李院长要求，一要高度重视。此次临聘书记员的重新聘用及职位等级确定，是深入落实人民法院人员分类管理改革的重要内容，是畅通书记员职业发展路径，健全职业保障、增强归属感的重要举措。二要慎重选择。开展聘用制书记员管理制度改革，就是要通过这种方式，推动建立一支职责明晰、结构合理、管理规范、激励有效的聘用制书记员队伍，此次选择关系到个人的职业规划，更关系到法院审判团队的建设，审判执行工作的开展。因此要考虑全面，慎重选择。三要实事求是。要强化纪律规矩，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照上级文件要求执行，申请参加重新聘用及职务等级确定的书记员，要自觉遵守相关法律规定和纪律要求，确保此项工作圆满完成。